Technisch werving en selectiebureau voor duurzaam personeel in de techniek

Wanneer kiezen voor werving & selectie?

Wil jij continuïteit binnen je organisatie of heb je te maken met een hoog verloop van medewerkers door het uitblijven van capaciteit? Gaat het daarnaast om een functie die geen lange proeftijd vereist? Dan is werving & selectie een goede oplossing voor jou. Wil je meer begeleiding tijdens de selectieprocedure en ondersteuning wanneer een kandidaat aan het werk is? Bekijk dan hier onze Detavast constructie.

Wij ontzorgen je van A tot Z

Het opstellen en schrijven van aansprekende functieprofielen
Het opstellen van wervingsplannen en advies over de wervingsstrategie
Het trainen van HR/Hiring-managers
Inzetten van assessments en andere selectie instrumenten
Ondersteuning tijdens sollicitatie- en selectie gesprekken en functionerings-/beoordelings- en POP-gesprekken
Het tijdelijk inzetten van een ervaren recruiter voor extra recruitment slagkracht in-house of remote

Wat is werving & selectie?

Bij werving en selectie zetten wij verschillende kanalen in om voor jouw organisatie een geschikte kandidaat te vinden. We maken gebruik van gerichte marketingkanalen en kijken in ons eigen netwerk naar geschikte specialisten. Wanneer we een geschikte match gevonden hebben, komt hij of zij direct bij je in dienst. Wil je minder risico lopen en eerst een jaar onderzoeken of de kandidaat een geschikte match is? Lees dan meer over onze detavast constructie.

Voor welke organisaties is werving & selectie geschikt?

Werving en selectie in de techniek is interessant voor mkb en grootbedrijf die streven naar meer continuïteit en het verloop van personeel willen terugbrengen. Intriq is beschikbaar voor werving en selectie in heel Nederland, maar ook voor bedrijven die internationaal opereren.

Werving en selectie via Intriq

Bij Intriq zijn we gespecialiseerd in het verbinden van technische professionals met bedrijven die hun expertise nodig hebben. Met onze focus op machinebouw, engineering en field service, zowel in Nederland als internationaal, hebben we een uitgebreid netwerk van interim specialisten klaar om je organisatie tijdelijk te versterken.

Waarom werving en selectie uitbesteden?

Het vinden van geschikt technisch personeel kost veel tijd, kennis en geld. Denk aan de marketingkosten, de tijd die gaat zitten in sollicitatiegesprekken met kandidaten die geen match blijken te zijn en het risico van een verkeerde plaatsing. Intriq neemt dat proces over, met duidelijke afspraken en realistische verwachtingen.