Technisch Recruitment uitbesteden
Meer dan alleen het invullen van een openstaande vacature
Wij ontzorgen je van A tot Z
- Het opstellen en schrijven van aansprekende functieprofielen
- Het opstellen van wervingsplannen en advies over de wervingsstrategie
- Het trainen van HR/Hiring-managers
- Inzetten van assessments en andere selectie instrumenten
- Ondersteuning tijdens gesprekken: sollicitatie- en selectie gesprekken en functionerings-/beoordelings- en POP-gesprekken
- Het tijdelijk inzetten van een ervaren recruiter voor extra recruitment slagkracht in-house of remote
Herken je dit?
- Je steekt veel tijd in het schrijven van goede vacatureteksten, maar krijgt vervolgens geen reacties
- Je werkt samen met recruitmentbureaus die je de beste kandidaten beloven, vervolgens hoor je niks meer van ze of stellen ze kandidaten aan je voor die niet passen binnen jouw bedrijfscultuur
- Je weet niet op welke kanalen die technische kandidaten zich bevinden en hebt geen idee hoe je ze moet bereiken
- Je hebt een hoog verloop van medewerkers door het uitblijven van capaciteit
Snel de juiste kandidaten vinden om de werkdruk te verlagen en geen onnodig verloop door onvoldoende capaciteit?
Ook gemotiveerde kandidaten vinden die passen bij het bedrijf, cultuur én de vacature?
Bij Intriq vinden we het belangrijk dat het juiste personeel gekoppeld wordt aan een bedrijf voor de lange termijn. Bij ons gooi je niet enkel een vacature over de schutting om vervolgens af te wachten welke kandidaten erop reageren. Wij brengen het proces duidelijk in kaart: wie zijn er betrokken, wat zijn de obstakels, welke verwachtingen zijn er, wat zijn de ambities en wat is er nodig om die te realiseren?
Wij zijn daarom meer dan alleen een recruiter, we zijn jouw business partner in het vinden, voorstellen en behouden van technisch personeel. Daarbij vinden wij persoonlijke contact en oprechte betrokkenheid belangrijk. Alleen op die manier leren wij jouw bedrijf en obstakels kennen. Wij zetten door, ook als het even tegenzit: dat is waar Intriq voor staat.



Een prettige samenwerking omdat de voorgestelde kandidaten alleen bij jou zijn voorgesteld binnen het juiste termijn
Wil je ook een soepel plaatsingsproces en gewoon starten zonder rompslomp?
- Het invullen van vacatures voor vast, tijdelijk of op projectbasis;
- Verbeteren van het recruitmentproces intern;
- Advies op het gebied van recruitment;
- Het opzetten van een recruitmentstrategie;
- Ondersteunen van de HR of Recruitment Afdeling remote of inhouse.
- Het opzetten van je employer brand: we maken je zichtbaar én vindbaar als werkgever.