Technical recruitment uitbesteden
Intriq is meer dan een bureau dat kandidaten aanlevert. Als technisch recruitment partner fungeren wij als strategisch adviseur. We helpen niet alleen met het werven van technisch personeel, maar denken ook actief mee over jouw langetermijnstrategie. Als one-stop-shop ondersteunen wij bij complexe wervingsdoelstellingen, employer branding, het verbeteren van je werkgeverschap en gespreksbegeleiding gedurende het hele recruitmentproces. We begrijpen dat technisch recruitment vraagt om een persoonlijke aanpak, vakkennis en snelheid. Daarom krijg je bij ons één vast contactpersoon en profiteer je van onze ervaring in de technieksector.
Recruitment diensten
Bij Intriq kun je terecht voor een breed scala aan recruitmentactiviteiten. We helpen bij het bepalen en opstellen van je werkgeverswaardepropositie, strategische personeelsplanning en het uitvoeren van doelgroep- en concurrentieonderzoek. Daarnaast ondersteunen we bij vacatureoptimalisatie, actieve sourcing van kandidaten, het coördineren van sollicitatieprocedures en het verbeteren van je arbeidsmarktcommunicatie. Campagnebeheer en marketingondersteuning behoren eveneens tot onze dienstverlening. Zo ondersteunen we organisaties van A tot Z, of je nu vijf of vijftig vacatures hebt.
Voor wie?
Onze dienstverlening sluit perfect aan bij organisaties die regelmatig technische vacatures hebben, geen eigen recruitmentafdeling bezitten of behoefte hebben aan extra capaciteit. Ook bedrijven die hun werkgeversmerk willen versterken of structureel willen investeren in arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentstrategieën, zijn bij ons aan het juiste adres.
We werken graag samen met bedrijven die begrijpen dat succesvol technisch recruitment verder gaat dan alleen het invullen van een functie. Intriq helpt niet alleen bij het vinden van gekwalificeerde kandidaten, maar ook bij het ontwikkelen van een sterke, onderscheidende wervingsaanpak die past bij jouw organisatie.
Onze aanpak: technisch recruitment met structuur en aandacht

Intake en behoefteanalyse
We bespreken jouw organisatie, de functie, het team en de cultuur.

Wervingsstrategie bepalen
Samen bepalen we de juiste aanpak, kanalen en campagnes.

Actieve sourcing en marketing
Wij zoeken gericht in databases, benaderen kandidaten en optimaliseren de zichtbaarheid van jouw vacatures.

Selectie en gesprekken
We voeren screenings, interviews en technische checks uit. Desgewenst begeleiden we ook de gesprekken.

Aanbieding en onboarding
We ondersteunen bij het arbeidsvoorwaardengesprek en adviseren over onboarding voor een soepele start.

Evaluatie en nazorg
Na de plaatsing blijven we betrokken om het succes te borgen.
Waarom technisch recruitment uitbesteden aan Intriq?
Het vinden van technisch talent is lastig. De concurrentie is groot en goede kandidaten zijn schaars. Daarom loont het om het technisch recruitmentproces uit te besteden aan een specialist als Intriq. Dit zijn onze voordelen:
Toegang tot een groot netwerk
Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van technische professionals, actief en latent werkzoekend. Zo vinden we sneller geschikte kandidaten voor jouw vacatures.
Expertise in techniek
Onze consultants hebben ervaring binnen technische domeinen zoals machinebouw, elektrotechniek en procesindustrie. We begrijpen de inhoud van de functies en weten wat voor mensen jij nodig hebt.
Efficiënt proces
Van de intake tot de plaatsing: wij nemen het volledige recruitmentproces uit handen. Daardoor bespaar je tijd, verhoog je de kwaliteit van je selectie en voorkom je mismatches.
Inzet op maat
Of je nu hulp nodig hebt bij één werving of het volledige proces wilt uitbesteden: wij bieden oplossingen op maat, flexibel en schaalbaar.
Focus op duurzame plaatsingen
We kijken verder dan het cv. We willen weten wie de persoon is, waar zijn of haar ambities liggen, en welke plek het beste past bij die doelen. Zo zorgen we voor langdurige en succesvolle plaatsingen.