Technical recruitment uitbesteden

Recruitment bureau – Jouw technisch recruiter voor succes

Ben je op zoek naar een ervaren partner die je helpt met het invullen van technische vacatures? Intriq is hét bureau voor organisaties die vooruit willen. Of het nu gaat om het vinden van technisch talent, het ontwikkelen van je werkgeversmerk of het structureel verbeteren van je recruitmentproces: wij bieden een totaaloplossing. Met onze diepgaande kennis van techniek en recruitment zorgen wij voor matches tussen professionals en organisaties binnen onder andere IT en engineering.

Recruitment diensten

Intriq als jouw technisch recruitment bureau

Intriq is meer dan een bureau dat kandidaten aanlevert. Als technisch recruitment fungeren wij als strategisch partner. We helpen niet alleen met het werven van technisch personeel, maar denken ook actief mee over jouw langetermijnstrategie. Als one stop shop ondersteunen wij bij complexe werving doelstellingen, employer branding, het verbeteren van je werkgeverschap en gespreksbegeleiding gedurende het hele recruitmentproces. We begrijpen dat technisch recruitment vraagt om een persoonlijke aanpak, vakkennis en snelheid. Daarom krijg je bij ons één vast contactpersoon en profiteer je van onze ervaring in de technieksector.

Volledige ondersteuning

Onze technische recruitment diensten

Bij Intriq kun je terecht voor een breed scala aan recruitmentactiviteiten. Wij helpen bij het bepalen en opstellen van je werkgever waardepropositie, strategische personeelsplanning en het uitvoeren van doelgroep- en concurrentieonderzoek. Ook ondersteunen we bij vacature optimalisatie, actieve sourcing van kandidaten, het coördineren van sollicitatieprocedures en het verbeteren van je arbeidsmarktcommunicatie. Campagnebeheer en marketingondersteuning behoren eveneens tot onze dienstverlening. Zo ondersteunen we organisaties van A tot Z, of je nu vijf of vijftig vacatures hebt.

Voor wie?

Voor wie is Intriq geschikt?

Onze dienstverlening sluit perfect aan bij organisaties die regelmatig technische vacatures hebben, geen eigen recruitmentafdeling bezitten of behoefte hebben aan extra capaciteit. Ook bedrijven die hun werkgeversmerk willen versterken of structureel willen investeren in arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentstrategieën, zijn bij ons aan het juiste adres. We werken het liefst samen met bedrijven die begrijpen dat succesvol technisch recruitment verder gaat dan alleen het invullen van een functie. Intriq helpt niet alleen bij het vinden van gekwalificeerde kandidaten, maar ook bij het ontwikkelen van een sterke, onderscheidende wervingsaanpak die past bij jouw organisatie. Een organisatie die begrijpt dat goed recruitment verder gaat dan alleen cv’s verzamelen.

Waarom technisch recruitment uitbesteden aan Intriq?

Het vinden van technisch talent is lastig. De concurrentie is groot en goede kandidaten zijn schaars. Daarom loont het om het technisch recruitmentproces uit te besteden aan een specialist als Intriq. Dit zijn onze voordelen:

Toegang tot een groot netwerk

Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van technische professionals, actief en latent werkzoekend. Zo vinden we sneller geschikte kandidaten voor jouw vacatures.

Expertise in techniek

Onze consultants hebben ervaring binnen technische domeinen zoals machinebouw, elektrotechniek en procesindustrie. We begrijpen de inhoud van de functies en weten wat voor mensen jij nodig hebt.

Efficiënt proces

Van de intake tot de plaatsing: wij nemen het volledige recruitmentproces uit handen. Daardoor bespaar je tijd, verhoog je de kwaliteit van je selectie en voorkom je mismatches.

Inzet op maat

Of je nu hulp nodig hebt bij één werving of het volledige proces wilt uitbesteden: wij bieden oplossingen op maat, flexibel en schaalbaar.

Focus op duurzame plaatsingen

We kijken verder dan het cv. We willen weten wie de persoon is, waar zijn of haar ambities liggen, en welke plek het beste past bij die doelen. Zo zorgen we voor langdurige en succesvolle plaatsingen.

Onze aanpak: technisch recruitment met structuur en aandacht

Een goed recruitmentproces begint bij een grondige voorbereiding. Daarom doorlopen we de volgende stappen:

Intake en behoefteanalyse

We bespreken jouw organisatie, de functie, het team en de cultuur.

Wervingsstrategie bepalen

Samen bepalen we de juiste aanpak, kanalen en campagnes.

Actieve sourcing en marketing

Wij zoeken gericht in databases, benaderen kandidaten en optimaliseren de zichtbaarheid van jouw vacatures.

Selectie en gesprekken

We voeren screenings, interviews en technische checks uit. Desgewenst begeleiden we ook de gesprekken.

Aanbieding en onboarding

We ondersteunen bij het arbeidsvoorwaardengesprek en adviseren over onboarding voor een soepele start.

Evaluatie en nazorg

Na de plaatsing blijven we betrokken om het succes te borgen.

Intriq: technisch recruiter met visie

Bij Intriq geloven we dat recruitment méér is dan het invullen van een vacature. Wij bouwen aan relaties, helpen organisaties vooruit en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Met onze kennis van techniek én arbeidsmarkt maken we echt het verschil. Of je nu een tijdelijke of vaste invulling zoekt, ondersteuning nodig hebt bij je employer branding of je recruitmentproces wilt professionaliseren: Intriq staat voor je klaar. Wil jij jouw technisch recruitment naar een hoger niveau brengen? Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.